Éves alapbérük 10–80 százalékának megfelelő prémiummal honorálta a kormány az állami cégvezetők teljesítményét 2016-ban - derült ki Fónagy János, a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM) parlamenti államtitkára Tóth Bertalan szocialista országgyűlési képviselőnek adott írásbeli válaszából – számolt be a Magyar Nemzet.

A nyolcvanszázalékos prémiumot az Észak-dunántúli Vízmű Zrt. műszaki vezérigazgató-helyettese és a Duna Menti Vízmű Zrt. műszaki igazgatója kapta, azt ugyanakkor, hogy ez forintban körülbelül mit jelenthet, a fellelhető adatbázisokból nem sikerült kideríteni.

A legtöbb prémiumot a követeléskezelő MKK Zrt. vezérigazgatója kaphatta, aki bruttó 46,8 millió forintot keres évente, amihez tavaly 20 százalékos prémiumot, 9,3 millió forintot csaphatott hozzá.

Dávid Ilona vezérigazgató havi bruttó ötmillió forintot keres a vasúttársaságnál, ez éves szinten hatvanmillió forintot jelent, amihez tízszázalékos prémium járul, ami hatmillió forint. A vezérigazgató-helyettesek havi bruttó 1,8–3 millió forintot keresnek, amiből év végéig 21,6–36 millió forint jön össze, a szintén tízszázalékos prémium pedig 2,1–3,6 millió forintot tesz rá – írja a lap.

A Magyar Postát irányító Illés Zoltán öt hónap munka után - ő tavaly augusztusban váltotta Szarka Zsoltot - ötmillió forint prémiumot könyvelhetett el, mivel a posta a 20 százalékos kategóriába tartozik.

De a személyszállítással foglalkozó MÁV Start Zrt. vezérigazgatója is jól járt az ATV cikke szerint: Csépke András 3,6 millió forintos jutalmat kapott tavalyi munkájáért. A légi irányító HungaroControl Zrt.-t vezető Szepessy Kornél viszont úgy kapott nem sokkal kevesebb pénzt, 3,4 millió forintot, hogy a cége a 9,5 százalékos kategóriába tartozik.