Az intézmény nemrégiben nyert támogatást pályázati úton komplex hallgatói, intézményi és munkaerő-piaci szolgáltatásainak fejlesztésére.

A munkaerő-piaci alkalmazkodás fejlesztéséről Gadár László projekt-menedzser számolt be, valamint Csomai Noémi ismertette a regionális, térségi szolgáltatóvá váláshoz szükséges fejlesztéseket. Egy közös felületet hoztak létre a hallgatók és a cégek számára, mellyel összehangolhatóvá válik a munkaerő-piaci kereslet és kínálat oldala. Az álláskereső portált 2009-ben helyezték üzembe, majd 2011-ben fejlesztették tovább.

A projekt keretében a Pannon Egyetem Felnőttképzési Intézete létrehozta a portál alapú kommunikációs hálózatot, elemzést készített az atipikus foglalkoztatási formák iránti kereslet-kínálatról, megtörtént a hiányszakmák feltérképezése, céltanfolyamokat szerveztek, illetve létrejött az ISEL labor.

A hallgatói-oktatói szolgáltatások fejlesztésében is jelentős eredmények születtek: 2010. július és 2012. május között 60 százalékos volt az online és 40 százalékos a személyes karrier- tanácsadás aránya az egyetemen. Emellett nagy hangsúlyt fektettek az életviteli és tanácsadó portál (tanacsado.uni-pannon.hu) fejlesztésére is, ahol megtekinthetőek az elhelyezkedést segítő tartalmak és az álláskeresőknek szóló tanácsok is.

A Pannon Egyetem Hallgatói Önkormányzata képviseletében Dobos Oszkár szakmai vezető mutatta be a hallgatói szolgáltatásfejlesztéseket. A projekt keretében szociális ösztöndíjprogramot, albérleti adatbázist és hallgatói közösségi portált hoztak létre, elektronikus terminálokat helyeztek ki az egyetem épületeiben.